Do zadań na stanowisku Zastępcy Kierownika Referatu, należy w szczególności:

1. w zakresie spraw Obronnych i Wojskowych:

1. współdziałanie z organami wojskowymi i Starostwem Powiatowym w przygotowywaniu poboru do wojska,
2. prowadzenie rejestru przedpoborowych,
3. załatwianie spraw związanych z odraczaniem zasadniczej służby wojskowej,
4. wydawanie decyzji w sprawie konieczności sprawowania opieki nad członkiem rodziny, prowadzenia gospodarstwa rolnego lub uznania za jedynego żywiciela rodziny żołnierza oraz osoby spełniającej zastępczo obowiązek służby wojskowej,
5. uwzględnianie w działaniach gminy potrzeb Sił Zbrojnych, Obrony Cywilnej i jednostek organizacyjnych wykonujących zadania na rzecz obrony Państwa,
6. organizowanie i koordynowanie działań na rzecz obrony cywilnej przez jednostki organizacyjne, podmioty gospodarcze oraz organizacje społeczne działające na terenie gminy,
7. prowadzenie przygotowań ludności i mienia komunalnego na wypadek wojny i zagrożenia w czasie pokoju,
   w tym między innymi:

• organizowanie i planowanie działań w dziedzinie obrony cywilnej na terenie gminy,
• przygotowywanie i koordynowanie akcji ratunkowych w czasie zagrożeń i awarii oraz usuwanie ich skutków,
• organizowanie ewakuacji ludności w czasie zagrożenia,
• planowanie na bieżąco świadczeń osobistych i rzeczowych w ramach powszechnego obowiązku obrony,
• planowanie, organizowanie i stałe nadzorowanie systemu ostrzegania i alarmowania ludności gminy,
• organizowanie i nadzorowanie łączności,
• organizowanie i prowadzenie szkoleń dla ludności oraz popularyzowanie obrony cywilnej na obszarze gminy,

-      zaopatrywanie i gospodarowanie sprzętem obrony cywilnej w ramach centralnego zaopatrzenia,

8. organizowanie wykonania zadań powszechnego obowiązku obrony przez jednostki organizacyjne gminy, w tym
9. ustalanie zadań szczegółowych oraz trybu ich realizacji,
10. tworzenie formacji obrony cywilnej na potrzeby gminy,
11. nadzorowanie i organizowanie szkoleń formacji OC utworzonych w zakładach pracy,
12. nakładanie obowiązków w ramach powszechnej samoobrony ludności,
13. koordynowanie zorganizowaną akcją społeczną na terenie gminy,
14. wprowadzenie na terenie gminy obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych dla celów zorganizowanej akcji
15. społecznej,
16. powoływanie do wykonania obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na terenie gminy,
17. organizowanie i nadzorowanie wykonywania zadań gminy w zakresie zarządzania kryzysowego.

2. W zakresie zarządzania kryzysowego:

1. przygotowywanie i koordynowanie akcji ratunkowych w czasie zagrożeń i awarii oraz usuwanie ich skutków,
2. organizowanie ewakuacji ludności w czasie zagrożenia,
3. planowanie na bieżąco świadczeń osobistych i rzeczowych w ramach powszechnego obowiązku obrony,
4. planowanie, organizowanie i stałe nadzorowanie systemu ostrzegania i alarmowania ludności gminy,
5. wydawanie zezwoleń na organizację imprez masowych.

1. przyjmowanie zgłoszeń i wydawanie zezwoleń na organizację imprez rekreacyjnych,

6. prowadzenie spraw związanych z wydawaniem zezwoleń na uprawę maku i konopi włóknistych oraz rejestrowanie tych upraw,
7. nadzorowanie upraw maku i konopi oraz wydawanie nakazów zniszczenie nielegalnych upraw tych roślin.

3. W zakresie ochrony przeciwpożarowej:

1.  współpraca z gminnymi jednostkami Ochotniczej Straży Pożarnej,
2. dokonywanie okresowych analiz, programów i wytycznych dotyczących stanu ochrony przeciwpożarowej,
3. dokonywanie rozliczania umów dotyczących ochrony gminnych obiektów (urząd, remizy, świetlica),
4. prowadzenie zaopatrzenia nieruchomości Urzędu w sprzęt ochrony przeciwpożarowej oraz organizowanie oraz realizowanie przeglądów i konserwacji tego sprzętu zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie,

4. W zakresie działalności gospodarczej i koncesjonowanej:

1. ustalanie w formie uchwały Rady, liczby punktów sprzedaży napojów zawierających powyżej 4,5% alkoholu oraz zasad usytuowania, na terenie gminy miejsc sprzedaży napojów alkoholowych
2. wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych,
3. obsługa Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej,
4. wydawanie zaświadczeń o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej i zawieszeniu tej działalności
5. współdziałanie z ZUS, Urzędem Skarbowym i Statystycznym w sprawach obsługi Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej

5. Przekazywanie pracownikowi odpowiedzialnemu za zamieszczanie w BIP informacji i ich aktualizacji w zakresie realizowanych zadań,