Uchwała Nr XXXIX/337/18
Rady Gminy Dźwierzuty
z dnia 21 czerwca 2018 r.
w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dźwierzuty.
Na podstawie art. 18 ust.2 pkt 2 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 994 z późn. zm.) oraz art. 8 ust. 2, art. 36 ust. 1, 2, 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.) w związku z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 936) uchwala się, co następuje:
§ 1
Ustala się następujące wynagrodzenie Wójta Gminy Dźwierzuty:
1/ wynagrodzenie zasadnicze w wysokości zł 4 700,00
2/ dodatek funkcyjny w kwocie zł 1 900,00
3/ dodatek specjalny w kwocie zł 2 070,00
§ 2
Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczącemu Rady Gminy Dźwierzuty.
§ 3
Traci moc uchwała Nr II/8/14 Rady Gminy w Dźwierzutach z dnia 10 grudnia 2014 r. w sprawie ustalenia wynagrodzenia Wójta Gminy Dźwierzuty.
§ 4
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i obowiązuje od dnia 01 lipca 2018 r.
Przewodniczący Rady Gminy
Arkadiusz Aleksander Nosek
U z a s a d n i e n i e
Na podstawie Załącznika Nr 1 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 936), wynagrodzenie zasadnicze wójta, burmistrza w gminie do 15 tys. mieszkańców nie może być wyższe niż 4 700,00 zł. W związku z tym, że dotychczasowe wynagrodzenie zasadnicze Wójta Gminy Dźwierzuty jest wyższe od wynagrodzenia minimalnego określonego dla wójta, burmistrza w gminie do 15 tys. mieszkańców, istnieje konieczność dokonania jego obniżenia.
| Wyszczególnienie |
Wynagrodzenie zasadnicze |
Dodatek funkcyjny
(maksymalna kwota dodatku – kwota w zł) |
wójt, burmistrz w gminie:
do 15 tys. mieszkańców
(wg rozporządzenia z 2018 r.)
|
3 400 zł – 4700 zł |
1 900 zł
|
Wójt Gminy Dźwierzuty (aktualnie)
|
5 000 zł |
1 900 zł |
Wójtowi przysługuje dodatek specjalny w kwocie wynoszącej co najmniej 20% i nieprzekraczającej 40% łącznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego.
Przepisy rozporządzenia mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych (w zakresie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego) od dnia 01 lipca 2018 roku.